LOCUSの採用コンサルティングにおいて、一番大切にしている事、
それは「採用はマーケティング」ということ。
ただ単に、カッコイイ映像やWEB、パンフレットを制作して自社をブランディングしたからといって、新卒採用が成功するというわけではありません。

企業規模や知名度を問わず、大手から中小ベンチャーまで数多くの企業の採用を支援し、成功させてきました。その秘訣とは、ターゲット学生の心に響くメッセージが、採用活動の全プロセスで一貫して反映させることにあります。

そのため、経営戦略に紐付く人員計画や、社内で活躍されている方々への徹底的なヒアリング、そして論理的な分析を実施し、貴社に必要な人材を明確にすることが採用戦略立案の第一歩となります。

ターゲット学生が明確になった後、全採用プロセスで一貫したコンセプトを策定し、グランドデザインを設計。
映像やWEB、グラフィックなどのプロモーションツールはもちろんのこと、お客様のニーズに合わせて、就職媒体の選定や、説明会・選考内容の企画など、ターゲット学生の心に響く採用戦略をトータルプロデュースいたします。

但し、経営戦略やビジネスモデルだけでなく、企業文化やDNAなど貴社への深い理解をした上でないと、本質的な採用戦略の立案は成し得ないため、高いクオリティを維持するために、年間でご支援させて頂いている社数を限定しております。

採用コンサルティングプランについては、一社一社オーダーメイドで行っておりますので、具体的なご相談や詳細内容、価格については、ご相談させて頂ければと思っております。
採用コンサルティングサービスに興味のある方は是非お問い合わせください。