動画が、ビジネスを動かす。
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withコロナ時代において変化の加速する人材育成。 動画やe-Learningをどう活用していくべきか？
最新の他社事例も交えて、「研修のプロ」チェンジと「動画のプロ」LOCUSから 研修動画制作の考え方についてご説明します。
＜こんな方におすすめのウェビナーです＞
・e-Learningの導入を検討しているが、種類が多く、何を選べばいいかがわからない
・研修動画の制作を検討しているが、動画制作の経験は少ないためどう進めるべきか迷っている
・研修動画制作において、自社の伝えたい内容をどう企画に落とし込むかの考え方を知りたい
【第1部】
人材育成における課題、DX化の動きについて
各社担当者よりお伺いする人材育成の課題と、
人材育成におけるDXの動きをご紹介します。
（講師：株式会社チェンジ Next Learning eXperience ユニット シニアマネージャー ：新井 麻未 ）
【第2部】
e-Learningの動画コンテンツ活用or動画のオーダーメイド制作、どう切り分けるべきか？
e-Learningシステムに内包されているプリセットの動画コンテンツの活用、もしくはオーダーメイドでの動画制作をどう切り分けて考えるべきか、またオーダーメイドの研修動画の内容や伝え方をどう考えていくべきかを、動画制作のプロ・LOCUSからご説明します。
（講師：株式会社LOCUS 動画コンサルティング1グループ ：髙橋 聡 ）
| 講師名 | 新井 麻未 |
|---|---|
| 所属会社、団体 | 株式会社チェンジ |
| 経歴 | 人材開発会社で、コンサルタントとして組織活性化業務・新規WEBサービス立ち上げ業務・働き方改革における人材育成に携わる。 その後2017年にチェンジに参画。研修事業部において、業務工程管理（BPR等）・講師登壇・コンテンツ開発を経て、現在は新規事業KaWaL 事業責任者として従事。 |
| 講師名 | 髙橋 聡 |
|---|---|
| 所属会社、団体 | 株式会社LOCUS |
| 経歴 | 大学卒業後、新卒で（株）ワークスアプリケーションズへ入社。 約4年間、主に人事領域のクライアント課題解決に向けて奔走。 その後LOCUSへ入社し、採用や教育研修動画などHR関連の映像制作を中心にご提案、販売活動を通じてクライアントの課題解決に取り組み続けている。 |
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