RECRUIT
採用動画制作サービス

会社や仕事のイメージ・社風・魅力を伝え、会社と求職者の出会いをつくりつなぐ採用動画を制作します。

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動画制作のサービスをご検討の方はぜひご一読ください

採用動画の制作実績

JR東海リテイリング・プラス様
採用動画 

駅構内や駅周辺での店舗運営、新幹線車内での商品販売やサービス提供を行うJR東海リテイリング・プラス様の採用動画です。就活生に対して、仕事内容や意義の理解促進と共感を醸成するために、情緒的に訴えかけやすいパラパラ漫画という表現手法を用いました。インターンシップや説明会などで活用されています。

パートナーズ様
採用コンセプト動画

不動産売買・管理・クラウドファンディング・保険など幅広いサービスを展開するパートナーズ様の採用コンセプト動画です。合同説明会やナビ媒体でのアイキャッチとしての使用想定だったため、テンポ感を意識しながら、効果音やタイポグラフィを用いて、目を引くインパクトのある動画に仕上げました。

インフォテック・サービス様
採用動画

クラウドサービスの活用、情報セキュリティ対策など、幅広い分野で事業を展開するインフォテック・サービス様の採用動画です。社員同士の雰囲気を訴求するために、よくある対談形式は採用せず、トークテーマの設定や演出を工夫しています。

明治安田生命保険相互会社様
採用動画

明治安田生命保険様の採用動画です。遠方で会社説明会に来られない学生のために、社内の雰囲気を掴んでもらうことを目的に制作しました。インタラクティブ動画の手法を用いて、選択肢の中から見たい動画を選び進めることで、飽きさせない工夫をしています。

鎌倉市役所様
職員採用プロモーション動画

市民生活を支えるための様々な行政サービス、観光・文化振興、まちづくり、そして歴史遺産の保護を行う鎌倉市役所様の採用動画です。鎌倉市役所で働くことの魅力を、働かれている若手社員の方の声を、インタビューを通して伝えています。

日本エンジニアリング様
採用動画

インフラ整備を手がける、日本エンジニアリング様の採用動画です。橋や道路のインフラ保全業務を社員のインタビューと現場映像を通じて紹介し、ドラマティックな演出を施しています。

よくある課題

下記のような悩みをお持ちではありませんか?採用動画をご検討中のお客様がよくお持ちの課題です。

母集団形成がうまくいかない

他社との差別化が難しく、膨大な情報の中で自社が埋もれてしまい、興味を持ってもらえず、数・質ともに応募者を集めるのが難しくなっている。

企業の魅力が伝わらない

口頭やテキストだけでは、事業や理念、やりがいなどが伝わりにくく、自社独自の魅力や強みを効果的にアピールできず、採用市場での存在感を出せていない。

入社後のミスマッチや早期離職が多い

言葉や写真だけでは伝わりにくい、
職場の雰囲気、社員同士の関係性、実際の業務内容、企業文化などが求職者に伝わらず、
入社前のイメージと入社後のギャップが生じている。

採用動画のメリット・効果

母集団形成を強化できる

膨大な情報が溢れ、求職者の情報収集行動も多様になり、従来のテキストや写真中心の求人メディアや採用サイトへの求人掲載だけでは、他社と差別化できない上に、見つけてもらうことが難しくなりました。動画を用いることで、視覚と聴覚で企業の魅力を体験的に伝えることができるため、求職者の心を掴むことができます。また、情報不足を補いながら、オンライン上で効率的に広く届けられます。

魅力が伝わり、興味を持ってもらいやすくなる

会社のビジョンや事業内容はもちろん、求職者が知りたい社員の考え方や入社後の働き方などをわかりやすく伝えられるため、企業の理解向上を助けます。

自分ごと化と共感を醸成できる

オフィス風景や社員の日常、仕事のリアルを動画で見せることで、入社後の働き方を具体的にイメージできます。企業文化や職場の雰囲気を事前に体験させ、入社前の「期待」と「現実」のギャップを最小限に抑え、定着率向上に貢献します。

採用動画のポイント

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point

01

採用戦略に基づく動画制作

採用動画では、採用計画に基づいた新卒中途の人事戦略/求める人材要件を理解した上で、課題にあったコンテンツを制作することが重要です。LOCUSでは、動画の内容だけではなく、全体の採用戦略からヒアリングをさせていただき、効果的な動画制作を実現します。

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02

ターゲットに合わせたメッセージ

採用動画は、応募者に響くストーリーを作成することが成功の鍵です。LOCUSでは、ターゲットとなる応募者のニーズや期待に合わせたストーリーテリングを行い、応募意欲を高めます。

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03

綿密なプロジェクト管理

商品・サービス紹介動画の制作には、撮影やCG制作、ナレーション収録など、複数の工程が含まれるため、綿密なスケジュール管理が不可欠です。LOCUSでは、専任のプロデューサーが全体の進行を管理し、クライアントの期待に応える動画を提供します。

採用動画制作に関するお客様の声

動画制作・映像制作の活用用途に合わせた最適なクリエイティブをご提案をします。

動画制作・映像制作の流れ

STEP

01

問い合わせ
画制作の目的や用途をお伝えいただくと、その後のお打ち合わせで具体的なご提案が可能です。

STEP

02

初回打ち合わせ
※オンライン・対面どちらでも対応可能です

STEP

03

ご提案&お見積もり
伺った内容をもとに、最適な動画の企画・プランをご提案いたします。

STEP

04

キックオフミーティング
与件をもとにコンセプト・テイストなどの最終確認、制作スケジュール・役割分担など段取りを組み実制作の事前準備を行います。

STEP

05

動画構成・シナリオ作成
キックオフミーティングの内容を踏まえ、構成・シナリオ案をご提出いたします。

STEP

06

絵コンテ作成
シナリオに沿って、イメージを具現化した絵コンテを作成します。

STEP

07

撮影(実写の場合)
キャスティング、ロケ地/スタジオ、美術などの撮影準備を行い、関係者の日程を調整の上撮影スケジュールを作成。

STEP

08

動画編集
撮影した動画やいただいた素材をもとに、編集作業を行います。

STEP

09

MA(ナレーション・BGM)
BGMやナレーションを収録・調整して、動画を完成させます。

STEP

10

ご納品
完成した動画を、お客様の目的や用途に応じた最適な形式で納品いたします。

用途別の動画制作・映像制作メニュー

表現別の動画制作・映像制作メニュー

動画制作・映像制作の目的や予算、納期に応じた最適な表現方法をご提案します。
また、実写・アニメーションそれぞれにおいて、その分野を得意とする最適なトップクリエイターをアサインします。

Q&A

採用動画の制作に関するよくある質問

Q. 採用動画の制作期間はどれくらいですか?
A. プロジェクトの規模や要件により異なりますが、
撮影なしの動画制作の場合:1ヶ月~1ヶ月半程度、 撮影ありの動画制作の場合:1ヶ月半~2ヶ月程度が目安です。
Q. 採用動画の制作コストはどのくらいですか?
A. 具体的なコストはプロジェクトの内容に応じて変動します。
無料の見積もりを提供しておりますので、お気軽にお問い合わせください。
Q. どんな採用動画を作ったらよいかわからないのですが、そこから提案をいただくことは可能ですか?
A.

はい、貴社の採用課題などをヒアリングさせていただいたうえで、
課題にあった適切な動画の内容・活用方法をご提案させていただきます。

Q. ナレーションは提供していますか?
A. はい、プロフェッショナルなナレーターによるナレーションも提供しております。
Q. 動画の修正はどの程度対応してもらえますか?
A. 納品前に一定回数の修正を無料で対応いたします。詳細はお打ち合わせ時にご確認ください。

お見積もり・ご相談・資料請求はすべて無料です。
動画制作・マーケティングにお困りの方は、お気軽にご相談ください。

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